中关村在线消息：因为供应链、需求减弱、通货膨胀等问题，美众多科技龙头企业都在2022年遭受重创。近日，有外媒曝光称谷歌今年将打破一贯的1月发布全额年终奖的政策，改为“先预付80%金额，余下部分3、4月再发放”，此举被调侃为“年终奖也要分期发”。
谷歌官方表示此政策早在2022年5月就在内部信中提出。2022年，谷歌一直试图减少员工薪资成本，但并不通过像Meta、亚马逊、微软等科技产业一样大刀阔斧地辞退员工，而是更多的专注于淘汰落后的产品和团队。
外媒称，谷歌在近期时间内重新对员工的绩效评级系统进行了更改，很多员工被分到更低的位置，相关人士怀疑谷歌可能想通过此举让员工自行辞职。
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